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COUT EMPLOYEUR

L'emploi en alternance : un atoût pour l'entreprise

 

 Pourquoi embaucher un jeune en contrats d’apprentissage ou de professionnalisation ?

  • Pour aider les jeunes à s’insérer durablement dans la vie active
  • Pour participer à la formation de vos futurs collaborateur

Qu’est-ce que le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation ?


C’est un contrat à durée déterminée, signé entre un employeur et un jeune. Il associe une formation
pratique en entreprise et une formation théorique permettant à la fois la qualification des jeunes et
l’insertion sur le marché du travail. La formation, gratuite pour le jeune est financée par le versement
de la taxe d’apprentissage et le Conseil Régional ainsi que par les OPCA de la branche pour les
contrats de professionnalisation.

 

Pour connaître toutes les modalités et les avantages de ces dispositifs, consultez les liens suivants :

 

- Contrat d'apprentissage >>

 

- Contrat de professionalisation >>