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EMPLOYEURS

Toutes les formations proposées par UCPA Formation reposent sur le principe de l’alternance, notamment dans le cadre de contrats d’apprentissage et de professionnalisation conclus par un jeune et une entreprise du secteur, avec une relation forte entre les temps de formation en centre et les mises en situations professionnelles.

 

Ces employeurs sont multiples : opérateurs de tourisme, collectivités territoriales, clubs sportifs, centres sociaux, MJC, discothèques... Pour chaque structure et chaque lieu d’alternance, l’Institut veille à ce que l’employeur propose au jeune qu’il accueille des situations de travail en lien avec la qualification préparée, participe à l’organisation de sa formation, et qu’un tuteur suive sa progression dans la maîtrise des compétences du métier.

 

En amont de chaque construction de dispositif, ces employeurs sont consultés et associés pour « revisiter » le référentiel professionnel et apporter d’éventuelles modifications visant une meilleure employabilité, tout en garantissant la préparation du diplôme. En cours de formation, des échanges sont organisés entre UCPA Formation et la structure d’emploi via le livret de formation, des visites sur site et des entretiens téléphoniques, afin de rendre compte de la progression de chaque jeune et d’éventuelles difficultés rencontrées. A la fin de la formation, ces professionnels sont de nouveau consultés pour faire le bilan de l’action, repérer les points forts et les axes de progrès et échanger sur les opportunités d’emploi.